Увольнение директора первоуральской школы признано незаконным
Опубликовано: 13.04.2017
Что делать если увольняется руководитель организации (увольнение генерального директора, увольнение ген.директора, увольнение директора, увольнение директора ООО, ЗАО, ОАО) ?
Увольнение директора первоуральской школы признано незаконным
Увольнение управляющего (увольнение директора и пр.) существенно труднее, чем рядового работника…. Ну во-1-х ему нужно отыскать подмену. Очень нередко органы управления организацией никак не реагируют на заявления управляющего (директора) об увольнении. Что делать директору в таковой ситуации? Как соответствующим образом оформить свое увольнение и сдать дела?
Как и всякий работник, генеральный директор либо хоть какой другой управляющий организации (ООО, ЗАО, ОАО и пр.) имеет право уволиться по собственному желанию в хоть какое время. Но в отличие от других служащих директор должен предупредить работодателя о собственном намерении не позже, чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).
Не всегда бывает просто и стремительно отыскать замену хорошему директору и руководителю. В этот срок работодатель может не успеет подобрать кандидата на должность управляющего (ген директора, директора) организации. Это, конечно, не является препятствием для увольнения гендиректора, но существенно усложняет процесс его дизайна.
Во-1-х, управляющий организации является единоличным исполнительным органом организации и, как следует, несет ответственность за всю текущую деятельность организации. Во-2-х, управляющий всегда несет полную вещественную ответственность за прямой действительный вред, причиненный организации, а в неких случаях к тому же за убытки.
